よくある質問
連休の取得は可能でしょうか？
A
可能です。勤務シフトによりますが、できるだけ取得できるように心がけています。
福利厚生はどのようなものがあるのでしょうか？
A
社会保険など各種保険を完備しています。
自家用車・オートバイでの通勤は可能ですか？
A
基本、弊社では公共交通機関での通勤となっております。ただし、最寄駅から遠いショッピングモール内の店舗、公共交通機関の時間帯が合わない等は特別に許可する場合もあります。
一般的な美容室では、よく昼食を食べる暇がないと言いますが、休憩時間はとれるのでしょうか？
A
休憩時間帯については決まっていませんが、当日出勤スタッフと調整しながら毎日必ず1時間（時間分割取得もあり）は休憩を取ることを義務化しております。
求人募集店舗は、ホームページ・求人情報誌の掲載店舗のみでしょうか？
A
掲載されていないエリアの店舗でも求人募集している場合もあります。また、掲載されていなくても新規出店計画がありますのでお気軽にお問い合わせください。
美容室を手荒れが酷くて辞めたのですが、本当にシャンプー業務とかないのでしょうか？
A
弊社は、ヘアカット専門店ですのでシャンプー業務はありません。
美容師として3年間のブランクがあるのですが応募できますでしょうか？
A
研修制度がありますので、まずはお気軽にご相談ください。
応募した後の流れを教えてください。
A
ご応募いただいた後、求人採用担当からご連絡させていただきます。その後、本社または勤務地での面接となります。採用が決まれば、一度技術研修・接客研修（1ヶ月程度）の後、配属店舗への勤務となります。
美容師、理容師どちらでも採用可能なのでしょうか？
A
大変申し訳ありませんが、弊社は各地域保健所への登録が美容所となっておりますので、美容師のみの求人募集となっております。
勤務する店舗や、地域は希望できますでしょうか？
A
ご希望をお聞きした上で、協議し判断させていただいております。極力、ご希望通りの店舗への配属を心がけています。
研修場所は福岡だけでしょうか？
A
福岡での研修が主ですが、各エリアの店舗にて行う場合があります。
昇給はありますでしょうか？
A
試用期間（1ヶ月）終了後に、再度査定させていただきます。また貢献度により昇格・昇給があります。（詳しくは別途お問い合わせください。）
店舗の異動や出張などはありますでしょうか？
A
スタッフの急病等で系列店舗へサポートに行っていただく場合もあります。その際に長期出張（1週間～1ヶ月）等もある場合があります。また、新規出店などにより異動していただく場合もあります。但し、強制ではなく協議し、了承いただいた場合だけとなります。
いろいろな地域の店舗に行ってみたいのですが可能でしょうか？
A
可能です。新規出店のオープニングスタッフとして、もしくはサポートスタッフとして優遇させていただいています。
入社後どのくらいの期間で店長になることができますか？
A
昇格期間は、実務評価として判断しておりますので、何年在籍したから店長になれるという決まりはありません。早い方では1年で店長へ昇格された方もいます。
歩合やノルマなどはありますでしょうか？
A
歩合はありますが、ノルマはありません。
美容業界では常識的な閉店後レッスンや、休日出勤での講習参加などはありますでしょうか？
A
基本、閉店後レッスンはありません。但し、技術的なものが不十分な場合は個別レッスンを受けていただく場合があります。休日返上での講習参加等は基本ありません。
有給休暇はありますか。
A
入社日から6ヶ月間継続勤務し、その期間労働日の8割以上出勤した方に、10日間付与されます。是非活用してください。
扶養内での勤務は可能でしょうか。
A
可能です。
年齢は50歳を越えていますが応募できますか。
A
年齢制限はありませんので問題ありません。立ち仕事ではありますので、お身体の心配がある方はご相談ください。
ヘアカットの数は多いですか？忙しいですか？
A
忙しさは店舗によって異なります。総合美容室と同様に土日祝日は、平日に比べてお客様の来店数は多くなります。ですが、就業時間後のレッスンなどはなく、平日の空いた時間にレッスンや指導などを行っております。
男性のみ、女性のみといったカットは可能でしょうか？
A
基本的には男女問わずヘアカットをして頂きます。もしも最初に不安な場合は研修を受けていただくことも可能です。
ダブルワークはできますか？
A
当社の勤務に問題が生じなければ大丈夫ですので、お気軽にご相談ください。
週2〜3回勤務や1日4時間勤務は可能ですか？
A
もちろん可能です。なるべくご希望に沿えるようにしておりますが、地域や店舗によって異なりますので、お気軽にご相談ください。
